Uma novidade bacana chamou atenção em Macajuba, a nova
contratada da Prefeitura de Macajuba, para a função de motorista, sendo a
primeira a realizar esse trabalho na gestão pública em Macajuba, Leila, que é
da localidade do Engenho na zona rural de Macajuba, começou esta semana atuando
como motorista em um dos carros da Secretaria de Assistência Social, pasta que
é ocupada pelo Secretário Sidney Rocha.
O Deixa Comigo Macajuba conversou com Leila e teve acesso a
imagens exclusivas.
Nos últimos anos as mulheres têm se destacado no mercado de
trabalho, inclusive vencendo diversas barreiras, dificuldades e preconceitos. E
mesmo que ainda pareça estar distante do que muitas desejam alcançar, é
possível ver notórias evoluções que têm proporcionado à mulher
superar todas os obstáculos. Uma das possíveis explicações pode vir da
educação. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a
escolaridade média do sexo feminino é de 9,2 anos, contra 8,2 dos homens. A
qualificação tem contribuído para alcançar cargos e postos de trabalhos em
condições de igualdade.
A mulher é detalhista, organizada e analítica. Consegue ter
uma visão mais abrangente das situações e talvez por isso consegue conciliar
os compromissos pessoais, como cuidar da casa, filhos e ser esposa, com a
responsabilidade profissional. Também é capaz de lidar com desafios e
transformá-los em oportunidades.
A sensibilidade e percepção mais apurada das mulheres permite encontrar o
equilíbrio para ter e manter a qualidade de vida, propiciando bem-estar para si
e aos que estão ao seu redor.
São diversas as caraterísticas que marcam o profissionalismo
feminino, entre elas estão:
:: São capazes de entregar as tarefas designadas em tempo
hábil.
:: São flexíveis diante de novas ideias.
:: São participativas e contribuem com sugestões para mudanças estratégicas.
:: Conseguem vencer dificuldades, antecipar crises, mantendo-se preparada para
lidar situações adversas.
Além dos atributos acima citados, queremos enfatizar
as 8 vantagens de as empresas contratarem e ofertarem mais cargos de
lideranças para elas.
1 – SABEM EQUILIBRAR PROFISSIONAL COM PESSOAL
São capazes de balancear os dois lados, pessoal e
profissional, com mais facilidade. A sensibilidade e a questão de aproximação
com a sua equipe de trabalho proporciona bem-estar na performance dos
profissionais.
3 – SÃO MULTITAREFAS
Ter várias habilidades e fazer várias tarefas ao mesmo tempo destacam as
mulheres no ambiente de trabalho. Além de aumentar a produtividade, são capazes
de tomar decisões rápidas e resolver problemas simultaneamente.
4 – SÃO ÓTIMAS OUVINTES
Outra habilidade delas que se destaca no meio profissional é saber ouvir.
Independentemente da razão, reagir sempre vem depois do escutar. Isso torna
mais um diferencial na sua carreira e proporciona à equipe a chance de ser
ouvido, independentemente de qualquer decisão entre quem está certo ou errado.
5 – SÃO COMUNICADORAS
De maneira mais clara e aberta, são capazes de se comunicarem com mais
harmonia.
6 – TÊM JOGO DE CINTURA
Sabem lidar melhor com os imprevistos e crises. Conseguem administrar os
problemas e as dificuldades e focar em soluções eficazes mais rapidamente,
sendo um atributo relevante para cargos de liderança, onde lidam constantemente
com crises tanto com sua equipe, quanto com clientes.
7 – NÃO SÃO EGOCÊNTRICAS
Geralmente são capazes de manter o ego mais controlado, sendo uma importante
vantagem para alcançar cargos de lideranças.
8 – SABEM TRABALHAR EM GRUPO
Quando são líderes, o ambiente de trabalho torna-se menos autoritário e sim
mais colaborativo. Talvez por sua capacidade de mostrar entusiasmo e paixão
pelo trabalho.
A sociedade ainda tem muito para evoluir sobre este assunto,
combatendo os paradigmas psicológicos e sóciosculturais. E essa é uma data para
enfatizar a importância da mulher na sociedade e no meio empresarial, mas
devemos celebrar todos os dias a presença feminina em nossas vidas, pessoal e
profissionalmente.
Texto baseado do site Realiza
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