Nos últimos anos as mulheres têm se destacado
no mercado de trabalho, inclusive vencendo diversas barreiras, dificuldades e
preconceitos. E mesmo que ainda pareça estar distante do que muitas desejam
alcançar, é possível ver notórias evoluções que têm proporcionado
à mulher superar todas os obstáculos. Uma das possíveis explicações pode vir da
educação. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a
escolaridade média do sexo feminino é de 9,2 anos, contra 8,2 dos homens.
A
qualificação tem contribuído para alcançar cargos e postos de trabalhos em
condições de igualdade.
A mulher é detalhista, organizada e analítica.
Consegue ter uma visão mais abrangente das situações e talvez por isso
consegue conciliar os
compromissos pessoais, como cuidar
da casa, filhos e ser esposa, com a responsabilidade profissional. Também é
capaz de lidar com desafios e transformá-los em oportunidades.
A sensibilidade e percepção mais apurada das mulheres permite encontrar o
equilíbrio para ter e manter a qualidade de vida, propiciando bem-estar para si
e aos que estão ao seu redor.
São diversas as caraterísticas que marcam o
profissionalismo feminino, entre elas estão:
:: São capazes de entregar as tarefas
designadas em tempo hábil.
:: São flexíveis diante de novas ideias.
:: São participativas e contribuem com sugestões para mudanças estratégicas.
:: Conseguem vencer dificuldades, antecipar crises, mantendo-se preparada para
lidar situações adversas.
Além
dos atributos acima citados, queremos enfatizar as 8 vantagens de as empresas
contratarem e ofertarem mais cargos de lideranças para elas.
1 –
SABEM EQUILIBRAR PROFISSIONAL COM PESSOAL
São
capazes de balancear os dois lados, pessoal e profissional, com mais
facilidade. A sensibilidade e a questão de aproximação com a sua equipe de
trabalho proporciona bem-estar na performance dos profissionais.
3 – SÃO MULTITAREFAS
Ter várias habilidades
e fazer várias tarefas ao mesmo tempo destacam as mulheres no ambiente de
trabalho. Além de aumentar a produtividade, são capazes de tomar decisões
rápidas e resolver problemas simultaneamente.
4 – SÃO ÓTIMAS OUVINTES
Outra habilidade delas
que se destaca no meio profissional é saber ouvir. Independentemente da razão,
reagir sempre vem depois do escutar. Isso torna mais um diferencial na sua
carreira e proporciona à equipe a chance de ser ouvido, independentemente de
qualquer decisão entre quem está certo ou errado.
5 – SÃO COMUNICADORAS
De maneira mais clara
e aberta, são capazes de se comunicarem com mais harmonia.
6 – TÊM JOGO DE CINTURA
Sabem lidar melhor com
os imprevistos e crises. Conseguem administrar os problemas e as dificuldades e
focar em soluções eficazes mais rapidamente, sendo um atributo relevante para
cargos de liderança, onde lidam constantemente com crises tanto com sua equipe,
quanto com clientes.
7 – NÃO SÃO EGOCÊNTRICAS
Geralmente são capazes
de manter o ego mais controlado, sendo uma importante vantagem para alcançar
cargos de lideranças.
8 – SABEM TRABALHAR EM GRUPO
Quando são líderes, o
ambiente de trabalho torna-se menos autoritário e sim mais colaborativo. Talvez
por sua capacidade de mostrar entusiasmo e paixão pelo trabalho.
A sociedade ainda tem muito para evoluir sobre
este assunto, combatendo os paradigmas psicológicos e sóciosculturais. E essa é
uma data para enfatizar a importância da mulher na sociedade e no meio
empresarial, mas devemos celebrar todos os dias a presença feminina em nossas
vidas, pessoal e profissionalmente.
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Filomena Tend Tudo, breve em Nova Cruz
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